DEI啓発講座

日時

• Part1（経営者が知っておくべきダイバーシティ）10月10日（金）配信開始

• Part2（活かせていますか︖多様な⼈材Ⅰ－ ⼥性、LGBTQ＋）12月中旬以降配信開始

• Part3（活かせていますか︖多様な⼈材Ⅱ－外国⼈、障がい者、様々な世代の⼈）1月下旬以降配信開始

• Part4（誰もが働きたくなる会社にするために）2月中旬以降配信開始

場所

オンデマンド

目的・狙い

• 本講座の受講により、ダイバーシティの概念やダイバーシティ経営の意義を理解し、将来的に、⾃社の経営課題をダイバーシティの視点で分析して必要な取組を実践できるよう、⾃らその考えを深め、検討できるようになることを⽬的とします。

受講後の姿

• ダイバーシティ経営実践の意義を理解し、企業として取り組むべき内容を具体事例を踏まえて検討できる。

提供形式

• 1回30分程度の講義を計４回実施

• 講義形式はオンデマンド⽅式、各回の動画を視聴後に理解度を評価するための⼩テストを実施し、修了判定を⾏います。

講師情報

新潟大学　経営戦略本部

ダイバーシティ推進センター

准教授　中野 享⾹

講座内容

経営者が知っておくべきダイバーシティ

• ダイバーシティ経営とダイバーシティの基礎的事項について知り、その意義を理解する

• ダイバーシティ経営が注⽬される理由を構造的要因を踏まえて説明できるようになる

• ダイバーシティの概念を具体的なイメージとともに理解する

活かせていますか︖多様な⼈材Ⅰ－ ⼥性、LGBTQ＋

• 多様性⼈材のうち、社会的マイノリティである⼥性を活かすことの意義やその⽅法を理解する

• 多様性⼈材のうち、LGBTQ＋に該当する⼈の活躍に必要な配慮の⽅法を知る

• アンコンシャスバイアスの存在を意識でき、インクルーシブ・リーダーシップの必要性を理解する

活かせていますか︖多様な⼈材Ⅱ－外国⼈、障がい者、様々な世代の人

• 多様性⼈材のうち、外国⼈や障がい者、世代間ギャップのある社員の就労に必要な⽀援や配慮の⽅法を知り、その特性をイノベーションにつなげるための⽅法を検討できるようになる

• 多様性⼈材の活躍を実現させている企業の実践例を知る（事例1）

誰もが働きたくなる会社にするために）2月中旬以降配信開始

• 多様性⼈材の活躍を実現させている企業の実践例を知る（事例2）

• ダイバーシティ経営を実践するための具体的な取組例①〜③を知る

• 取組例①〜③を参考に、⾃社において実践する取組の企画書を考案する

受講対象者

経営者、次期経営層、新規事業や社内外の協働を担う⽅、潜在起業家など

その他

• 講義の教材として講義中動画を撮影することがございます。あらかじめ、ご了承ください。

• 受講者には「受講用コミュニティ」を別途ご案内します